RoboticsLab, la división de I+D+i y formación de talento de NFM Robotics, anuncia el inicio de su convocatoria anual 2025, dirigida a estudiantes universitarios, docentes visionarios y profesionales dispuestos a convertirse en mentores de la próxima generación de líderes tecnológicos. Esta es la oportunidad perfecta para quienes buscan un espacio donde la innovación, la creatividad y el impacto social se unen para transformar el futuro.
Convocatoria para estudiantes universitarios
Si eres estudiante universitario con disposición de invertir al menos 10 horas semanales y el compromiso de desarrollar tu potencial, RoboticsLab tiene un lugar para ti. Las áreas disponibles están pensadas para diferentes perfiles y talentos:
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Área |
Perfil |
Requisitos |
Funciones |
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Marketing |
Estudiantes creativos, con visión estratégica, pasión por el branding y el crecimiento digital. Abierto a todas las carreras. |
Ser estudiante universitario regular, a partir del segundo ciclo. Dedicación mínima de 10 horas semanales. |
- Gestionar y crear contenido de valor para posicionar la marca en redes sociales. - Diseñar y ejecutar campañas de reclutamiento y difusión de eventos. - Redactar noticias y comunicados sobre los logros e hitos de la sede. |
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Proyectos |
Estudiantes apasionados por la tecnología, la investigación y el desarrollo de prototipos. |
Estudiantes de Ingeniería Mecatrónica, Software, Electrónica u otras afines, a partir del cuarto ciclo. Dedicación mínima de 10 horas semanales. |
- Liderar equipos técnicos en el desarrollo y ejecución de proyectos de I+D+i. - Aplicar metodologías ágiles (Scrum) para garantizar calidad y cumplimiento de hitos. - Fomentar la cultura de innovación, investigación y documentación técnica. |
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Talento |
Estudiantes con empatía, inteligencia emocional y vocación para construir equipos de alto rendimiento. Abierto a todas las carreras. |
Estudiante regular, a partir del segundo ciclo. Dedicación mínima de 10 horas semanales. |
- Liderar procesos de integración (onboarding) y desarrollo de miembros. - Medir el clima organizacional y organizar actividades que fortalezcan la cultura. - Ser el pilar del bienestar y motivación del equipo. |
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Comunicaciones |
Estudiantes extrovertidos, con excelentes habilidades de oratoria, persuasión y movilización. |
Estudiante regular, a partir del segundo ciclo. Dedicación mínima de 10 horas semanales. |
- Ser la voz y el rostro de la marca en eventos, ferias y activaciones.- Liderar la movilización de voluntarios, generando entusiasmo y compromiso.- Organizar y moderar charlas, ponencias y workshops con profesionalismo. |
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Operaciones |
Estudiantes altamente organizados, metódicos y con mentalidad orientada a la eficiencia de procesos. Preferentemente de Ingeniería Industrial o afines. |
Estudiante regular, a partir del cuarto ciclo. Dedicación mínima de 10 horas semanales. |
- Traducir la estrategia en planes de acción y cronogramas.- Gestionar la logística de eventos y proyectos, optimizando recursos.- Asegurar sinergia y comunicación entre todas las áreas de la sede. |
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Finanzas |
Estudiantes con alta capacidad analítica, orden, responsabilidad y ética profesional. |
Estudiantes de Economía, Finanzas, Contabilidad o afines, a partir del cuarto ciclo. Dedicación mínima de 10 horas semanales. |
- Gestionar el presupuesto y garantizar la sostenibilidad económica.- Liderar actividades de recaudación de fondos y búsqueda de financiamiento.- Elaborar reportes financieros para una toma de decisiones informada. |
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Relaciones Internacionales |
Estudiantes con visión global, interés en culturas diversas y habilidades de comunicación. Abierto a todas las carreras. |
Nivel de inglés B1 mínimo. Estudiante regular, a partir del segundo ciclo. Dedicación mínima de 10 horas semanales. |
- Establecer contacto con organizaciones, universidades y empresas internacionales.- Gestionar participación de la sede en eventos y competencias internacionales.- Adaptar y traducir materiales de comunicación para audiencias globales. |
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Alianzas Estratégicas |
Estudiantes negociadores, persuasivos, con capacidad de identificar oportunidades locales y crear valor mutuo. Abierto a todas las carreras. |
Estudiante regular, a partir del segundo ciclo. Dedicación mínima de 10 horas semanales. |
- Construir y mantener una red de socios locales (empresas, startups, incubadoras, facultades, etc.).- Liderar la búsqueda de auspicios y patrocinios.- Negociar y formalizar convenios que aporten recursos, mentorías o beneficios a la sede. |
Convocatoria para Docentes Universitarios
RoboticsLab invita a docentes, directores de escuela e investigadores universitarios a integrarse como Faculty Advisor en sus sedes estudiantiles. RoboticsLab, la división de I+D+i y formación de talento de NFM Robotics, busca establecer alianzas con los líderes académicos más visionarios de cada universidad. Para consolidar nuestras sedes estudiantiles y asegurar su éxito, estamos buscando activamente a un docente que asuma el prestigioso rol de Faculty Advisor. Este es un rol de alto valor estratégico y bajo compromiso de tiempo, diseñado para docentes que deseen potenciar el desarrollo de sus estudiantes y ser un puente fundamental entre la academia y la innovación tecnológica.
Rol de Faculty Advisor (Asesor académico de sede)
Con el rol de Faculty Advisor, será el nexo oficial y el respaldo institucional entre la sede de RoboticsLab y la administración de su universidad. Su figura es clave para garantizar la legitimidad y la viabilidad operativa de nuestros estudiantes en el campus. Este rol es distinto y complementario a nuestro programa de mentoría C-Suite. Su enfoque no es el diseño de contenido formativo, sino el apoyo institucional estratégico.
Sus Responsabilidades Clave Serán:
● Respaldo Institucional: Actuar como el representante y garante oficial de la sede ante las autoridades de la universidad (direcciones de escuela, decanatos, etc.).
● Gestión y Aprobaciones: Facilitar la operación de la sede firmando la documentación necesaria para la reserva de espacios, organización de eventos y otras actividades que requieran aprobación universitaria.
● Consejo Estratégico Local: Brindar orientación al equipo de liderazgo estudiantil sobre cómo navegar la estructura, los procesos y las políticas internas de la universidad.
● Facilitador de Conexiones: Ayudar a conectar a la sede con recursos y contactos relevantes dentro del campus (otros docentes, laboratorios, etc.) además de promover las actividades entre otros docentes y alumnos cuando la oportunidad se presente.
Compromiso Esperado: Su participación es flexible y a demanda, centrada en reuniones puntuales y gestiones específicas cuando el equipo estudiantil lo requiera.
Convocatoria al Círculo Fundador de Mentores
RoboticsLab, la división de I+D y formación sin fines de lucro de NFM Robotics, está lanzando su iniciativa más ambiciosa: el Ecosistema Formativo C-Suite. Por primera vez, abrimos una convocatoria para un grupo selecto de profesionales que deseen ser los pioneros y arquitectos fundacionales de este programa.
Esta es una iniciativa de voluntariado de alto impacto. Tu rol no es crear cursos desde cero; es usar tu criterio y experiencia para diseñar las misiones estratégicas y señalar el camino que forjará a la próxima generación. Serás reconocido como Miembro del Círculo Fundador por tu rol pionero en esta misión.
Áreas de Enterprise requeridas:
Buscamos mentores que puedan guiar a nuestros futuros líderes en las siguientes áreas funcionales clave. Al unirte, asumirás el rol de mentor C-Suite correspondiente a tu especialidad (ej. P-CMO, Y-CTO).
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Área |
Descripción |
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Marketing (CMO) |
Define la estrategia de marca, crecimiento y comunicación digital. |
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Proyectos (CTO) |
Guía el desarrollo de proyectos de I+D+i, la innovación tecnológica y la aplicación de metodologías ágiles. |
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Talento Humano (CPO) |
Lidera la estrategia de cultura, bienestar, integración y desarrollo del talento en la organización. |
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Comunicaciones (CCO) |
Dirige la estrategia de relaciones públicas, oratoria y la ejecución de eventos de alto impacto. |
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Operaciones (COO) |
Diseña y optimiza los procesos, la planificación y la logística para asegurar la eficiencia de la organización. |
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Finanzas (CFO) |
Establece la hoja de ruta para la sostenibilidad económica, gestión de presupuestos y estrategias de recaudación de fondos. |
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Alianzas Estratégicas (CAO) |
Diseña el marco estratégico para la creación de alianzas locales, patrocinios y convenios de valor compartido. |
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Relaciones Internacionales (CIO) |
Establece la visión y las guías para la expansión global, la colaboración con entidades internacionales y el posicionamiento de la marca en el extranjero. |
Perfiles buscados para el círculo fundador
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Perfil |
Detalle |
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Young Professional Mentor (Rol Y-CXO) |
Perfil Ideal: Profesionales talentosos con menos de 2 años de experiencia laboral, que ya están aplicando sus habilidades en el mundo real y quieren acelerar su crecimiento como líderes.Misión: Ser el mentor directo de los líderes estudiantiles, diseñar las misiones tácticas que estos deben superar y ser el puente con la estrategia definida por los Mentores Profesionales.Compromiso Mínimo:• Reuniones: Dos (2) reuniones mensuales con los líderes estudiantiles a su cargo para seguimiento y guía.• Formación: Impartir dos (2) talleres prácticos al año, aplicando su experiencia laboral directa en temas relevantes.• Diseño de Misiones: Proponer y refinar continuamente los desafíos y recursos para el desarrollo de los líderes estudiantiles.Certificación: Young Professional Chief Officer Program (Y-CXO). |
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Professional Mentor (Rol P-CXO) |
Perfil Ideal: Profesionales con más de 2 años de experiencia, especialistas en sus áreas, fundadores de startups o coordinadores que deseen asumir un rol de mayor estrategia y liderazgo.Misión: Definir la hoja de ruta estratégica de conocimiento para su área y guiar a la cohorte de Young Professional Mentors para que diseñen misiones efectivas y de alto impacto.Compromiso Mínimo:• Reuniones: Una (1) reunión mensual con su cohorte de Young Professional Mentors para supervisión y alineamiento estratégico.• Formación: Impartir una (1) conferencia magistral o taller especializado al año sobre un tema de alto valor.• Diseño Estratégico: Definir y supervisar la hoja de ruta formativa para su área de manera trimestral.Certificación: Professional Chief Officer Program (P-CXO). |
Beneficios de pertenecer al círculo fundador
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Beneficio |
Descripción |
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Estatus de "Miembro Fundador" |
Recibe el reconocimiento perpetuo como parte del Círculo Fundador que co-creó este programa desde sus cimientos. |
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Rol de Estratega, no de Creador |
Aporta tu activo más valioso: tu criterio y experiencia para guiar, sin la carga de tener que crear contenido desde cero. |
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Certificación C-Suite |
Acredita tu experiencia en liderazgo estratégico y diseño de programas formativos con un certificado Y-CXO o P-CXO. |
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Define el Legado |
Tu visión sobre qué conocimientos son clave se convertirá en el estándar de formación de RoboticsLab para las futuras generaciones. |
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Networking Exclusivo |
Forma parte de una red íntima y de alto calibre con los otros profesionales y fundadores que están co-creando este programa contigo. |
